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职场遗憾,你有吗

发布日期:2015-09-09浏览:1823

过去的一年,酸甜苦辣,每个人都会有遗憾、成就,并收获不同的东西,有的人错过了一个好岗位;误解了一位好同事;因为一个小小的意外没能顺利完成任务;工作计划总被改了又改、推了又推……有人说,没有遗憾的生活反倒不那么美好,同样,没有遗憾的职场也显得不那么真实,有遗憾才会反思,才会在职业规划中越来越找到自己的定位。
职场遗憾,你有吗的图片
盘点专业人士在职业生涯方面的五大遗憾。
1、职场遗憾:仅根据薪水来选择工作
补救建议:如果你不知道需要多少钱才能过上舒适的生活,你就无法准确地得知,为了1万美元薪水而换工作是否划算。比较当前工作和新工作,列出各自的优缺点。如果新工作只有薪水更高这一个优点,那么你可以在这个优点与更长的工作时间、更辛苦的上下班和更多的工作职责之间进行权衡。
调查显示,在年收入7.5万美元以内,人的幸福感会随着薪水的增加而增加,不过一旦薪水超过了这个水平,幸福感的增加便不再明显。因此,如果你认为薪水增加到8.5万美元或9万美元将使你更快乐,你或许应该着手解决生活中某些与金钱无关但令你不快的事。
2、职场遗憾:在你想要离开的职位上呆了太长时间
补救建议:这种遗憾的棘手之处在于,这通常属于后知后觉。只有在你离开一个岗位并找到新工作之后,你才会开始后悔,为什么没有早点儿跳槽,即使这原本是不实际和不可能的。你能做的就是,找到使你留在上一个职位的因素,作为以后需要警惕的危险信号。
另外,你还要找到办法,使你在机遇出现时更快地行动。这些办法包括:按月或按季度重新审视并更新你的简历;准备应急资金以减轻你对当前工作的依赖;了解业内最新消息和传闻,以便判断你的能力和经验会在哪里受到重视。
3、职场遗憾:没有创业
补救建议:虽然自己当老板的想法很诱人,但不是每个人都适合成为创业者。创造属于自己的成功,惠泽家人,改善顾客的生活,这些听起来很浪漫,但漫长的工作时间、闲暇时间的匮乏、财务失败的风险,身兼老板、营销人员、会计和看门人等多个职位又该怎么办呢?
如果你看重工作的稳定性,更喜欢专注于某项工作而不是处理多重任务,对风险感到不适,无法想象自己整天为了新公司而忙前忙后,那么创业并不适合你。但不要全信我的话。制定创业计划(不要忽略财务细节),获得专家建议和指导,看看自己是否真的具备了创业所需的各种要素。
4、职场遗憾:荒废学业
补救建议:这又是一个基于后知后觉的遗憾,没有时间机器是无法解决的。你无法修改以前的学业记录,但你可以找到你认为自己没有学好的课程,然后从现在开始弥补不足。例如,如果你觉得自己在社交方面有不足,可以考虑加入校友组织,或者参加你所在领域的行业协会。如果你后悔错过了管理会计课程,悲叹这些知识遗憾:对职业直觉缺乏信心,现在对你多么有用,那么你可以看看附近的大学有没有这类课程。
补救建议:我们在抉择时,往往会受到偏见的影响。如果我们认为自己的选择正确,就会首先想到那些支持这种选择的信息。如果我们担心自己犯了错误,就会只想到那些增强这种直觉的信息。如果你习惯性地怀疑自己,问题不在于你以前的选择的质量,而在于建立自信,相信自己有能力使职业生涯朝着令人满意的方向前进,能够在一定程度上控制自己选择的结果。可以与职业教练合作,弄清楚你的决策模式,帮助你增强信心。
职场上每天要面临不同的权衡与选择,而面对工作与生活、机会与挑战等互为成本的权衡与选择过程中,往往容易顾此失彼,最终带来遗憾;职场憾事是对职业发展过程的总结。每个职场人总是希望自己未来职业发展走得更好,从遗憾中总结教训从而改善职业行为、明确职业发展方向,往往成为一个理性职场人的正常思维模式。
职场憾事归根结底是一种心理感受。遗憾源自期许与现实的差异,期许有多高,往往遗憾就有多大。在职场上过于追求完美的人往往憾事也最多,说到底这还是一个心态问题,是一个如何看待职场得失与功过的思想和态度;第二,职场憾事往往在权衡与选择中产生。
在避免遗憾方面,我们要有良好心态,这是避免遗憾的基础。改变遗憾的第一要务是改变自己的心态,要想避免过多的遗憾,有两个职业心态非常重要,一是职业期许不宜过高,毕竟职业发展总是有个过程的,不可能一蹴而就,懂得欲速则不达的道理;二是千万不能沉迷于遗憾难以自拔,不学会放下就不擅于拿起。另外,珍惜当下是避免遗憾的关键。过去的事就让它过去,遗憾不是检讨遗憾的目的,找出遗憾也不是非要重来一次。珍惜当下,做每个阶段该做的事才是我们避免下一个遗憾的理想选择。别让你的未来为现在的遗憾买单。

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