人力资源讲师,人力资源培训讲师

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吴永彬

■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历 ■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师 ■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练 ■ POA组织行动力全国首期认证讲师 ■ 中国服务设计人才资质 ■ 客户服务国际标准最高SSE认证 ■ 行动学习引导师、国家生涯规划师 ■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师 ■ DISC性格与行为风格认证讲师/测评顾问 ■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师 ■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师擅长领域：管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
宋致旸

原三一集团事业部总经理助理原富锐集团 HRD 原海鹚科技 HRVP 原欧西集团项目总监中国管理科学院优秀导师国家二级人力资源管理师广东省人力资源研究会优秀培训师顺丰大学特聘讲师樊登读书线下领读老师团特聘教练百越教育特聘讲师广西中小企业公共服务平台特聘讲师广州市海珠区人社局创业指导中心特聘讲师第三届“微吼杯”直播培训大赛特聘导师极地创业中心（全国行业前十）特聘创业导师陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
黄俐

黄俐高级形象顾问高级化妆师礼仪指导师银行千百佳网点员工形象辅导专员招商证券全国盛典总造型师深圳宝安区政府特邀形象讲师十年形象礼仪美育经验从业经验与实战背景：黄老师毕业于专业美术学院，曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系，并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能，并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书，具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验，扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。曾辅导企业与培训客户：深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
李玺忠

1970年人网络营销推广实战专家深圳联合智胜网络技术总经理中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师广东中益产研院合伙人广东文商研究院联合创始人中山大学MBA 广东工商职业技术大学客座教授网络营销师/高级营销师高级企业培训师/美国AACTP顾问师擅长领域：制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。擅长项目：网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家，网络推广排名实战实训14年，公开授课达千余场，无PPT上课，可现场即时根据学员需要制定教材，在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富，专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格，深得学员及企业领导们认可与赞赏。致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等；同时助力企业快速通过网络获得业务商机。课纲：基础班及试听课纲：（45分--90分） 1.网络推广基础实用术语有哪些？ 2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则 3.必须掌握的排名的要素有哪些？ 4.分析互联网流量，怎样构建推广矩阵及循环结构？ 5.常用实用的推广工具软件解析 6.企业网络推广需要具备哪些条件？高级班及实操班课纲（2天1晚----3天2晚） 1.分析网络推广营销经常用到的专业术语 2.关键词挖掘及拓展的24种方法 3.推广标题制作 4.文案编写要点 5.排名（百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频）规律及需求 6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧 7.微信公众号管理及运营要点 8.微信的管理及运营的要点 9.链接构建方法 10.推广工具使用及技术要点 11.网站后台管理及优化 12.推广中需要注意的规则 13.分析解析互联网流量及矩阵设计 14.根据现场需要制定其他内容教材

入驻讲师

4351名

发布培训需求

共622位讲师 < 34/63页 >

罗圭

擅长领域：人力资源综合

所属行业：跨行业跨行业

讲师课程：

资历背景：中山大学MBA 中华培训讲师网高级讲师现任天下伐谋公司高级合伙人、签约讲师     曾任采购主管，SQE/项目经理，厂经理助理和管理咨询项目经理。深刻了解绩效及薪酬管理，流程优化，精益生产，企业战略及组织架构规划，6西格玛等模块，有近10年丰富的公司实际管理经验和咨询项目管理经验，提供企业管理项目咨询，培训及辅导，如流程优化,绩效及薪酬管理，企业战略，精益生产，连锁模式等，内容涉及制造业，连锁业，电力，服务业和地产业等，同时，开展企业管理培训，主讲：绩效管理，胜任力模型，精益管理，品质管理，工商行政管理案例分析等。

广东省深圳

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唐惠玲

擅长领域：人力资源综合

所属行业：商业服务专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）

讲师课程： 1、人力资源类 TTT-培训师培训教练式培训师培训项目非人力资源人力资源管理人格测评与高效招聘新形势下的绩效管理与考核如何规避劳资风险-劳动合同法案例解析 2、综合管理类人格分析与高效沟通目标管理与执行力经理人如何组建团队、带领团队 80和90后的柔性化管理技能快乐工作、阳光心态领导者的十项技能职业素养与商务礼仪 3、人才选拔测评试用期员工转正测评管理新秀选拔-用于挑选重点培养、晋级对像人岗匹配测评-用于提高用人的效率

资历背景：企业人力资源管理工作经验：深圳市大族激光科技股份有限公司人力资源总监深圳市富安娜集团公司人力资源总监深圳市同洲电子股份有限公司人力资源总监深圳市海雅集团人力资源总监人力资源管理顾问经历：西北工业大学特聘教授北京大学案例研究中心认证讲师中国移动事业部讲师团核心成员清华大学职业经理训练中心高级讲师华润集团人力资源顾问用友软件股份有限公司人力资源顾问

广东省深圳

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王胜

擅长领域：人力资源综合

所属行业：IT|通信|电子|互联网互联网/电子商务

讲师课程：

资历背景：王胜——实战派人力资源管理专家人力资源和社会保障部的认证企业培训师中欧工商管理学院  工商管理  MBA 上海交通大学  经济法  硕士中华培训讲师网高级讲师现任天下伐谋公司高级合伙人、签约讲师实战派出身的培训师，20年世界500强等国内外知名企业实战经验；曾担任销售主管，销售经理、培训讲师等高级管理职务；负责进行专业销售技巧，经销商管理，沟通技巧，领导力课程的培训，被北京大学，上海交通大学，华东师范大学，新世界教育集团，自力教育，上海电子信息学院等著名学府/机构聘请为特聘讲师，并曾经为多家涵盖世界五百强企业，大型国企，民企提供咨询和培训项目。以顾问，项目管理方式帮助众多企业解决实际问题。熟悉企业业务和运营流程；具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。

上海市

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梁硕南

擅长领域：法律法规

所属行业：商业服务专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）

讲师课程：劳动法社保法|劳动合同管理|工资福利管理|用工风险管控|劳动争议处理|问题员工管理|政策法规解读|绩效薪酬管理|工会民主管理|员工关系管理课程系列一：15个课题，每个课题课时为半天（3-4小时）课题1：员工招聘管理风险预防与应对课题2：员工入职管理与劳动合同设计、订立技巧课题3：员工在职管理与劳动合同履行、变更注意事项课题4：员工离职管理与劳动合同解除、终止操作技巧课题5：劳动管理相关协议、文书、表格内容设计与制作技巧课题6：高层员工与关键岗位员工管理法律风险管控课题7：员工培训管理操作实务与风险、成本控制课题8：保密与竞业限制管理及企业知识产权保护策略课题9：劳务派遣用工和劳务外包风险分析与成本控制课题10：违约金、补偿金、赔偿金的区别、种类、计算及成本控制课题11：患病职工、工伤职工、女职工等特殊员工的特殊保护规定与风险控制课题12：企业工会、职工代表大会组建操作实务及“两会”的地位和作用课题13：集体合同订立、工资集体协商、劳资谈判操作实务与处理技巧课题14：企业年金及住房公积金管理操作实务与风险、成本控制课题15：员工调岗、调薪、调工作地点操作技巧与风险应对课程系列二：15个课题，每个课题课时为1天（6-8小时）课题16：员工手册及规章制度的内容设计、撰写技巧与制定、公示要求课题17：工资、福利管理方案设计与风险、成本控制课题18：工时、休假、加班管理重点、难点问题剖析与风险、成本控制课题19：如何有效管理和处理违规、违纪、怠工等问题员工课题20：工伤认定、伤残鉴定、工伤待遇、工伤风险预防及工伤争议案例评析课题21：劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼处理技巧及典型案例评析课题22：企业劳动用工管理风险分析、预防与应对课题23：《劳动合同法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略课题24：《就业促进法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略课题25：《劳动争议调解仲裁法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略课题26：《社会保险法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略课题27：《职工带薪年休假条例》及相关法规、政策解读与企业应对策略课题28：最高人民法院劳动争议司法解释一至四解读与企业应对策略课题29：各地法院、劳动人事仲裁委指导意见/会议纪要解读与企业应对策略课题30：国家和地方工资支付法规、规章、政策解读与企业应对策略课程系列三：6个课题，每个课题课时为2天（12-15小时）课题31：劳动合同的设计、订立、变更、解除、终止操作技巧与注意事项课题32：工资、工时、休假、加班管理操作实务与风险、成本控制课题33：规章制度及劳动合同、协议、文书、表格内容设计与制作技巧课题34：劳动用工管理重点问题解读及管理方案设计、风险预防与应对课题35：社会保险法及住房公积金管理操作实务与风险、成本控制课题36：员工招聘、入职、在职、离职管理操作技巧与风险管控

资历背景：中山大学行政管理和法律专业双学历     广东圳扬律师事务所劳动争议法律服务部负责人     深圳梁硕南劳动咨询事务所主任兼首席劳动法咨询师、培训师     中国劳动人事网创办人兼总裁     中国劳动法律服务平台创建人兼CEO     珠三角劳动法务与人力资源联谊会创始人兼会长     广州培训师联合会副会长中国劳动法学研究会会员深圳市企业法律顾问协会会员       2014年广州10大咨询师第1名 2015年中国百强讲师第6名     中国劳动人事律师网和深圳律师网首席劳动法顾问     中国人力资源培训网和劳动法律培训网首席培训师     劳资问题研究专家、劳动争议处理实战专家梁硕南老师的抱负——倾毕生精力研习劳动法，以专业知识服务当事人！梁硕南老师的为师之道：正（教人正道）、德（遵守师德）、严（严格要求）、专（业务精专）、实（实在实用）。梁硕南老师关于劳资关系管理的理念和措施：诚信合作、和谐共赢、先礼后兵! 梁硕南老师，我国劳动法的早期研究者，我国知名劳动法专家。在我国《劳动法》尚未出台之前，就从事劳动法律、劳动关系和劳动争议处理研究，劳动法律知识渊博，劳动争议处理和劳动用工管理实践经验丰富。梁硕南老师设计的劳动法和社保法课程，全面而完善，专业而实用。他授课超过600场次，学员超过60000人次。他授课思路清晰、内容通俗易懂、案例典型实用、课堂气氛活跃、风格幽默风趣。梁硕南老师提供过劳动法咨询、内训或顾问服务的企业数以百计，包括国有企业、民营企业、外资企业等。其中，中国石油、美的集团、南方航空、万科集团、南车集团、正大康地集团、福群集团、大民集团、天健集团、伟创力集团、鸿邦电子、威灵电机、万兴软件、百安居、新飞通（中国）、南丰电机等知名企业和企业集团都曾是梁硕南老师服务过的单位。梁硕南老师曾受邀到深圳、珠海、中山、江门、东莞、佛山、广州、武汉、长沙、株州、南京、徐州等全国各地讲授劳动法和社保法课程。梁硕南老师曾在《法制日报》《新法制报》《中国劳动保障报》《南方都市报》等多家报刊上为读者解答劳动法律问题和参与相关疑难问题的研讨，接受过英国金融时报、南方都市报、瞭望东方周刊、法制日报、新法制报等知名媒体就劳动法律问题进行的专访。梁硕南老师的主要著作有《劳动合同甲方乙方—用人单位权益维护VS劳动者职场维权》、《论劳动者违法解除劳动合同的法律责任》、《论用人单位违法解除劳动合同的法律责任》等数十部（篇），主编《劳动人事法律指南》杂志。梁老师联系方式固话: 0755-28281809  28282755  400-612-1233 手机: 13554790851   18688741048 QQ: 718259864 微信: sz 718259864 电子邮箱: 718259864@qq.com\13554790851@139.com

广东省深圳

￥30000

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晋力

擅长领域：法律法规

所属行业：跨行业跨行业

讲师课程：

资历背景：中国政法大学研究生资深律师、企业法律顾问北大、中大等高校法律培训师长期任某综合性保险公司法律顾问法学功底深厚，办案经验丰富。敬事爱人，富有同心。擅长处理重大疑难复杂法律事务。在刑事、民事、经济合同、公司股权纠纷等方面均有建树。晋律师的代表性案例有：“央视大火”案、上海康强非法集资案、北京肯德基杀人案、哈尔滨“疯狂大货”撞死交警案、中铁集团高管贪污案、内蒙古职务侵占案、京津挪用资金案、“山寨局长”案、中关村股权纠纷案、韩国现代保险合同纠纷案、清华同方合同纠纷案、中国移动合同纠纷案、河北廊坊土地承包纠纷案、香港基尔公司劳动合同纠纷案、北京中担骗贷案等…… 晋力老师还曾任北京电视台、中央人民广播电台法制栏目点评律师。近年来，为北京大学、中山大学等总裁班讲授企业法律风险防范问题，晋力老师课程理论联系实际，学员一致反映学习后受益匪浅。

北京市

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孟凡奎

擅长领域：招聘管理

所属行业：

讲师课程：1、招聘面试2、绩效管理3、劳动关系4、战略管理5、笔迹分析

资历背景：十年企业内部培训从业经验，高级人力资源管理师、HR职业经理人，十六年人力资源管理工作经验、十年人力资源总监职业从业经验。专业擅长企业劳动关系法律风险范如何建立全面人才招聘体系实用的人员培训与开体系实用的绩效考核体系新员职业化培训体系如何做一名出色的现场主管高级管理人员培训消防安全生产培训企业管控文件建设培训

广东省广州

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于魁武

擅长领域：企业文化

所属行业：文化|传媒|娱乐|体育媒体/出版/影视/文化传播

讲师课程：人力资源专家，商业模式全程策划，主讲课程《幸福人生》

资历背景：幸福人生主讲老师：于魁武老师     济南惠明企业管理咨询有限公司总经理，幸福企业建设专家，北大民营经济研究院咨询顾问，中国职业经理人，多家公司的长期合作顾问。于2003年开始从事人力资源和商业模式的咨询工作，2011年开始研究商道和幸福企业，自此至今，于先生一直走在“为企业谋福祉的”的道路上，并以此为终生使命，欲觅得有缘人传承发扬下去。2014年隆重推出《幸福人生》的课程，幸福人生就是获得五福：长寿、富贵、康宁、修好德、善终。幸福人生铸就强者文化，成就幸福企业，共圆中国梦。立志终生研究、推广商业智慧，助力有缘人创富、保富，得福、保福！

山东省济南

￥12000

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祈建华

擅长领域：绩效管理

所属行业：房地产|建筑业房地产/建筑/建材/工程

讲师课程：1978--2008年度中国培训师20强 2010年度中国品牌讲师 07年度<<中国人力资源管理大奖>>评委会评委 06年度<<中国人力资源管理大奖>>评委会评委 05年度<<中国最佳雇主企业>>评委会评委 04年度中国优秀实战型培训师10强培训前沿名师团高级讲师清华大学特聘培训师美国最大培训公司阿拉莫公司授权培训师　《解决问题与决策》美国科维培训公司授权培训师　《高效人士的七个习惯》美国领导力研究中心授权培训师　《情景领导》美国德伯诺思维系统公司授权培训师　《六顶思考帽》

资历背景：

北京市

￥15000

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左京

擅长领域：绩效管理

所属行业：

讲师课程：1.《绩效考核与弹性薪酬》 2.《战略导向的人力资源管理》 3.《企业劳动争议的防范与应对》 4.《人力资源管理进阶能力提升》 5.《战略变革中企业组织架构的设计》 6.《非人力资源经理的人力资源管理》 7.《招聘及面试技巧》 8.《互联网+时代的人力资源管理转型》 9.《非人力资源的人力资源管理》

资历背景：左京老师  战略人力资源管理专家清华大学EMBA 高级人力资源管理师 14年大型化工能源、商务贸易行业等人力资源管理实战经验 12年的企业管理咨询与培训经验曾任：北京神雾环境能源科技集团  人力资源总监曾任：北京诚意光达商贸有限公司   副总经理北京大学、中国农业大学、华北电力大学、郑州大学客座教授累计在《经理人》、《商界》、《中国经营报》等各类知名刊物发表过100余篇专业文章。曾主导多家大中型企业的人力资源管理精英团队的建设咨询、培训辅导工作，成功为民生银行、大唐集团、中铁集团、用友集团、人民大会堂管理局等提供人力资源管理变革建议与改进方案。拥有1000多场次的公开授课与企业内训经历,学员的满意度高达到95%以上，累计培训学员人数超过10万。实战经验： 14年化工能源、商务贸易等人力资源管理中高管工作经历：北京神雾环境能源科技集团（拥有9家全资和控股子公司，其中一家为上市公司，资产86亿元）人力资源总监，全面负责人力资源工作，累计面试人数超过5000人，为企业重点引进了300余名急需的优秀科技人才。搭建了完善的人才引进、培养、考核、激励的框架体系，特别针对高科技研发设计人员创建了完善而独具特色的绩效考核和浮动薪酬的激励机制，使公司的研发设计工作产生了极大的变化，逐步成为企业高速发展最为重要的源动力。北京诚意光达商贸副总经理，为适应市场的巨大变化，抓住企业战略转型的契机，及时调整经营策略，并组织内部资源和团队以企业战略、经营策略为引导，逐步实施工作重点的转移和变革，为企业的二次腾飞创造了良好的条件，将企业从一个年营业额不足百万的小型商贸公司打造成具有近亿元年营业额，市场份额提升30%，经营范围遍布全国的大型综合性流通企业，得到广大员工、管理团队和董事会的称赞和好评。 12年的人力资源管理咨询与培训经验：北京大学高级讲师，主讲高级工商管理研修班课程，累计培训民营企业管理干部3000余人；人力资源和社会保障部国家职业资格鉴定委员会认证培训讲师，多家知名人力资源管理师培训机构指定讲师，主讲国家职业资格人力资源管理师认证四级到一级的教程；认证考试通过率高达85%。通过大量的走访调研，特别针对民营企业设计开发了一整套《战略导向的人力资源管理》系列培训课程，服务过的企业超过500余家，培训足迹遍布近30个省市。

北京市

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彭旭

擅长领域：招聘管理

所属行业：IT|通信|电子|互联网互联网/电子商务

讲师课程：管理心理学类：《8090员工管理》、《心理学在HR管理中的应用》、《管理心理学》营销心理学类：《DISC性格分析与企业管理应用》、《消费者心理学》、《心理学在沟通中的应用》通用心理学类：《心态管理与执行力》、《情绪与压力管理》、《幸福力与职场竞争力提升》

资历背景：彭旭老师  心性管理专家 DISC性格测试评估专家法学学士/北大工业组织心理学硕士 PTT国际职业培训师、二级心理咨询师清华大学幸福科学研究中心研究员清华大学心理学发展研究中心深圳办公室副主任凤凰卫视《社会正能量》栏目特邀嘉宾原中兴通讯“十佳讲师” 曾供职于中国最大的通讯上市公司—中兴通讯，担任培训经理，任职资格项目经理，EAP实施项目经理、内训讲师等职务。彭老师拥有法学、心理学、管理学的综合背景，知识层面丰富，善于故事和案例教学，课程基于多年工作经历，实际操作性强。曾牵头中兴通讯市场职系(10000人)和研发职系(30000人)任职资格体系搭建，并创造性开发出了一套任职资格的开发流程—《五天六步法》，在中兴得到全面推广。在中兴通讯内部主要讲授《心理学在HR管理中的应用》、《沟通心理学》、《情绪压力管理》、《幸福心理学》课程，70%的内部员工都接受过其培训，后成立自己的公司，从初期2个人到目前规模近40人的团队，培养了其管理实战经验，尤其是对8090后的管理，从最初的困惑到有思路到逐渐形成机制，实践了心理学人性管理的理论，其经典语录“不给员工讲道德，要给员工讲机制”得到很多受训学员的一致认同。同时彭老师掌握多种心理学测评工具，如：DISC、PDP、九型人格、贝尔宾团队角色测验等，长于性格分析、善于洞察人性、人际敏感度高，在教学能很好的把握学员的情绪状态，实时进行调整，累计学员达20000人次。实战经验：深圳人人乐商业集团公司  客服经理在职期间，牵头处理了230多起重大客户投诉，并前瞻性设计了顾客定期座谈制度，对优化顾客服务提供了一手需求和信息，有效降低了客户投诉的比例，通过与形形色色的客户打交道，对人性的多样性和丰富性有了深刻的了解，为其后面开发和讲授《沟通心理学》课程提供了很好的素材；深圳市一电科技有限公司  人力资源经理招聘达成率95%以上，开创了行业定向挖猎的方式，挖猎到12名高管人才；搭建公司培训体系、薪酬体系、激励体系；在公司处于动荡裁员期间，运用心理学知识妥善处置3几起因员工裁员导致的群体性事件；配合总经理拟定公司重大战略发展规划、人才战略规划；目前，一点已近成为国内安防行业领头羊，也有其的一份功劳。中兴通讯股份有限公司  任职资格项目经理/方案规划总监/内训师牵头中兴EAP(员工心理援助计划)的设计与实施，参与咨询流程建立、心理讲座设计、员工入职心理评估等具体工作，在职位梳理、任职标准建立、任职评估、评估后续应用方面积累了比较丰富的经验；并担任中兴通讯学院培训讲师，主讲《沟通心理学》、《8090员工管理》、《任职资格开发技巧》等，年授课量60天。

广东省深圳

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