绩效制度的效果思考
发布日期：2015-11-27浏览：1398
只有完美的组织，没有孤立完美的制度！
KPI指标数少了，担心指标项以外的事没人理，并且各自为政；指标数多了，又担心关注点太多抓不住重点……
孤立的制度再完美也不可能包打天下！绩效制度也是如此,他就像一把利刃,等着高手来运用。
也就是说，我们不仅需要良好的体系，同时也要有能发挥他最大作用的领导人和团队，而领导力和胜任力就是关键的保障。
KPI指标数少了，担心指标项以外的事没人理，并且各自为政；指标数多了，又担心关注点太多抓不住重点……
孤立的制度再完美也不可能包打天下！绩效制度也是如此,他就像一把利刃,等着高手来运用。
也就是说，我们不仅需要良好的体系，同时也要有能发挥他最大作用的领导人和团队，而领导力和胜任力就是关键的保障。
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