员工类型分析
发布日期:2015-07-29浏览:3659
如果员工是制造型企业的产品
能力强,心态好: 精品
能力强,心态不好: 毒品
能力不强,心态不好:废品
能力不强,心态好: 半成品
用两个字来代表员工的类型
能力强,心态好: 人才
能力强,心态不好: 人豺
能力不强,心态不好:人裁
能力不强,心态好: 人材
不同类型员工的管理模式
能力强,心态好: 授权
能力强,心态不好: 沟通
能力不强,心态不好:淘汰
能力不强,心态好: 培训
自古皇帝用人是这样的
能力强,心态好: 有德有才,重用
能力强,心态不好: 无德有才,慎用
能力不强,心态不好:无德无才,弃用
能力不强,心态好: 有德无才,培养使用
如果是绿茵场上
能力强,心态好: “绿色通行证”
能力强,心态不好: “黄牌”警告
能力不强,心态不好:“红牌”罚下场
能力不强,心态好: “黄牌”警告
员工类型不同,老板的死法也不同:
能力强,心态好: 笑死
能力强,心态不好: 气死
能力不强,心态不好:已死
能力不强,心态好: 累死
能力强,心态好: 精品
能力强,心态不好: 毒品
能力不强,心态不好:废品
能力不强,心态好: 半成品
用两个字来代表员工的类型
能力强,心态好: 人才
能力强,心态不好: 人豺
能力不强,心态不好:人裁
能力不强,心态好: 人材
不同类型员工的管理模式
能力强,心态好: 授权
能力强,心态不好: 沟通
能力不强,心态不好:淘汰
能力不强,心态好: 培训
自古皇帝用人是这样的
能力强,心态好: 有德有才,重用
能力强,心态不好: 无德有才,慎用
能力不强,心态不好:无德无才,弃用
能力不强,心态好: 有德无才,培养使用
如果是绿茵场上
能力强,心态好: “绿色通行证”
能力强,心态不好: “黄牌”警告
能力不强,心态不好:“红牌”罚下场
能力不强,心态好: “黄牌”警告
员工类型不同,老板的死法也不同:
能力强,心态好: 笑死
能力强,心态不好: 气死
能力不强,心态不好:已死
能力不强,心态好: 累死