提升个人竞争力——心理资本
发布日期:2015-04-20浏览:1908
一个人的竞争优势,首先取决于你的人力资本,也就是你知道什么,比如你的教育、经验、技能、知识以及思想;其次取决于你的社会资本,也就是通常所说的你认识谁,跟谁交往,比如你的朋友,你的同学,你的关系网络;最后就是你的心理资本,知识自己真正是谁,比如你的信心,希望,坚韧等。
在二战以前,心理学家本身承担三项重要的使命:治疗精神疾病、帮助健康者变得更幸福、发挥人的潜能。但随着战争的结束,整个社会对心理治疗有着巨大的需求,大量的资源用在伤害控制上。但付出的代价却是放弃了心理学的另外两项使命。
因此,美国管理学会前主席路桑斯教授于2004年提出心理资本概念。心理资本,是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素,是促进个人成长和绩效提升的心理资源。它是借用一个商业名词寓意人的心理状况。如同人的物质资本存在盈利和亏损的问题,人的心理资本同样存在盈亏,即正面情绪是收入,负面情绪是支出,如果正面情绪多于负面情绪便是盈利,反之则是亏损。
具体表现为:
(1)在面对充满挑战性的工作时,有信心(自我效能)并能付出必要的努力来获得成功;
(2)对现在与未来的成功有积极的归因(乐观);
(3)对目标锲而不舍,为取得成功在必要时能调整实现目标的途径(希望);
(4)当身处逆境和被问题困扰时,能够持之以恒,迅速复原并超越(韧性),以取得成功。
在二战以前,心理学家本身承担三项重要的使命:治疗精神疾病、帮助健康者变得更幸福、发挥人的潜能。但随着战争的结束,整个社会对心理治疗有着巨大的需求,大量的资源用在伤害控制上。但付出的代价却是放弃了心理学的另外两项使命。
因此,美国管理学会前主席路桑斯教授于2004年提出心理资本概念。心理资本,是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素,是促进个人成长和绩效提升的心理资源。它是借用一个商业名词寓意人的心理状况。如同人的物质资本存在盈利和亏损的问题,人的心理资本同样存在盈亏,即正面情绪是收入,负面情绪是支出,如果正面情绪多于负面情绪便是盈利,反之则是亏损。
具体表现为:
(1)在面对充满挑战性的工作时,有信心(自我效能)并能付出必要的努力来获得成功;
(2)对现在与未来的成功有积极的归因(乐观);
(3)对目标锲而不舍,为取得成功在必要时能调整实现目标的途径(希望);
(4)当身处逆境和被问题困扰时,能够持之以恒,迅速复原并超越(韧性),以取得成功。