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袁军

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老板意识点亮职业生涯

发布日期:2015-03-19浏览:5974


 成功学认为:观念(意识)决定态度、态度决定行为、行为构成习惯、习惯左右命运。很多人得不到晋升、成不了老板,并不是能力问题,其根本原因是没有老板意识。


    很多人认为,能否晋升完全取决于上司、老板。耕夫认为,晋升、当老板是一个心态问题、意识问题。人们不是当上老板才有的老板意识,而是先有老板意识才当上了老板。从某种角度说,如果有老板意识,那从开始打工的第一天起,你就成为老板了。反之,如果没有老板意识,即便侥幸得到了晋升、当上了老板,很可能其老板位置只是“昙花一现”,说不定哪天就会栽下来。
    老板意识与打工意识对比
    老板意识
    让钱为自己工作
    用比自己能力强的人作下属
    注重项目的实施结果
    制造工作——我要做事
    思考解决方案
    对事物的最终结果负责
    达不到目标时,需要变革思路、方式、寻找新的突破口
    寻找机会、创造机会
    制定规矩、标准
    追求完美
    万一事业遇到不测,所有问题自己扛
    ……
     打工仔意识
    为钱而工作
    不容忍别人超过自己
    注重项目的实施步骤
    做安排的工作——要我做事
    整理问题以求指示和对策
    对职责范围内的结果负责
    不能完成时,需要找退路、解释
    等待机会、利用机会
    执行规矩、标准
    追求正确
    形势不妙,走为上策
    ……

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