查看详情>> 企业一伙人打造的灵魂就是企业领导人的境界！你的心到哪，你的境界就到哪；你的心在哪，你的境界就在哪。一个老板是否有境界，决定着是否能够打造出一伙人。一个老板的境界在于成就人才，而不是占有人才。人才不会被占有，只会被高境界的老板所吸引！做老板的境界是在乎成就了多少人才，而不是计较你损失了多少人才。人才留在公司，为公司做贡献；人才离开公司，走向社会，是为社会做贡献；人才走出国门，冲向世界，是为世界做贡献！当老板境界提升，一伙人自然显现。 老板的境界必须不断的升级，从雇佣员工的躯体，到抢占员工的思想最关键的核心就是老板境界的升级！现在绝大部分的老板的思维都是奴隶主思维，也就是花2000块钱雇员员工的躯体，不断的压榨员工，不断看管员工的行为！老板现在必须升级到第二种思维境界，也就是民主思维，老板成立公司是为了搭建一个平台来实现员工的梦想的，随便来实现自己的梦想！只有心中装着员工，员工心中才有老板，你帮员工实现梦想，员工获救感恩，把你托起，你成为员工的精神领袖！老板的第三层思维境界，就是佛的境界，也就是渡人的境界，内渡员工，外渡顾客，和员工一起有魂，方向一致，一同为了渡人而去，我们公司的存在就是让这个世界变的更美好！

查看详情>> 【什么是企业一伙人?】 一伙人=公司党组织; 一伙人=公司先锋队; 一伙人=代表先进的文化，先进生产力，员工的利益! 一伙人=公司利润。 打江山，必须有一伙人! 一家公司核心管理团队和业务骨干，构成了公司的脊梁。 没有核心团队建设的公司就打不了胜仗，过不了草地，爬不了翻雪山，就走不完二万五千里长征。 【企业为什么始终要抓好核心团队建设?】 1、一伙人系统打造 = 决胜绩效! 毛泽东没有十大元帅就打不下江山。 一伙人决定了组织绩效。 一伙人团队决定了公司长远的发展。 一伙人不稳定，公司业绩就不稳定! 2、一伙人系统打造 = 解放老板! 1)一伙人执行力不强，老板忙死! 2)一伙人不忠诚，老板被害死! 3)一伙人领导力不强，员工执行力越弱! 4)一伙人不培养下属，老板最终无人可用!老板要么被明星的下属绑架，要么被平庸的下属绑架。 5)一伙人不操心，老板力不从心!一家公司的管理水平如何，就看老板能培养多少像自己一样操心的核心骨干! 如果没有做一伙人系统建设，企业注定会失去竞争力! 3、打造一伙人 = 建设企业文化 一家公司的文化是老板文化，更是企业一伙人的文化，一伙人团队的思维和行为决定了文化是否落地。 如果一伙人团队不把企业经营当成自己的事，利润注定会流失; 如果一伙人团队总是多一事不如少一事，企业成本注定越来越高! 企业文化，都由核心骨干员工的思维和行为来决定! 记住： 老板，要的不是管理好每个员工，要的是管理好一伙人团队; 老板，要的不是自己操心，要的是一伙人团队操心;. 老板，要的不是几个明星，而要的是一伙人团队; 老板，在企业最重要的工作就是打造一伙人系统！想进一步了解企业一伙人系统打造的企业家请关注后续分享！

查看详情>> 经营企业的核心命脉就是经营人。小老板经营事，雇佣员工躯体；大老板经营人，抢占员工思想。而经营人的核心命脉就是用一伙人影响另一伙人。成为一伙人的标准有两条，第一条就是全身心放在公司里的人，具体表现就是和公司立场一致，和老板立场一致，能够主动支持公司的决定，不抱怨公司老板及领导，凡事都能操公司正面心的人；第二条就是能独当一面的人，具体表现就是能独立履行职责，独立承担责任，公司把事情交给他后不用操心，并能做出成果的人。只有这两条同时具备才是公司的一伙人！ 一伙人决定企业存亡，一伙人决定企业发展，一伙人决定企业强大！企业的竞争本质上是一伙人的竞争，谁能够打造出真正的一伙人将决定着谁能在商战中获得胜利。那如何打造出企业的一伙人成为每一个想做大事的老板思考的核心关键。打造一伙人需要六大系统，分别是境界、战略定位、企业机制系统、企业文化系统、领袖演说、一伙人思维系统。只有这六大系统真正的打造到位，才能真正的打造出企业的一伙人，才能让一伙人和企业是一个立场，才能有无限动力去行动并创造成果！具体如何打造，请关注后续分享。

查看详情>> 1+1=1； 1+2=1； 3+4=1； 5+7=1； 6+18=1； 大脑第一反应是：不可能！ 如果在这些数字里面加上适当的单位名称，其结果是成立的。 1里＋1里＝1公里； 1个月＋2个月＝1季度； 3天＋4天＝1周； 5个月＋7个月＝1年； 6小时＋18小时＝1天； 祈愿各位好朋友，装上人生成功最重要的软件：不是不可能，只是暂时没有找到方法！让我们一起杜绝不可能思维，建立强大自我！