七步拍案:案例型微课工场
发布日期:2018-09-28浏览:8994
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课程背景
七步拍案:案例型微课工场》能够帮助企业培养具有“案例设计+微课开发”复合能力的案例型微课开发师,批量输出高质量的案例视频微课,实现“人员赋能、经验萃取、视频微课”一站式输出。
为什么是“案例+微课”?案例最贴近一线,取自业务痛点、落地业务绩效,案例是企业中培训和业务距离最近的地方。微课是企业学习的新阵地,以微课为代表的混合学习模式是学习型组织的未来趋势。尽早引进案例型微课,意味着引进领先于行业同行、竞争对手的新的业务问题解决方案
为什么是“工场”?兼顾手工设计的精雕细琢、机器生产的高效产出。
七步拍案?是七步入微?的升级课程,前哨混合实验室的“案例+微课”跨界研发团队,依托该领域累计超过500天项目经验,按照“工场”理念重新建构课程框架,精心打磨训练模式,实现一站式输出。(七步入微?是国内领先的微课程设计课程,自2015年推出以来,可口可乐、联合利华、博世中国、中海油、东风汽车、平安大学等知名企业,及30家银行总行和保险公司总部均引进企业内训,全国公开课20余期)
七步拍案?对案例与微课两个专业领域的理论知识进行了深度整合、简易建模,通过三阶段、七步骤,引用科学方法,串联高效工具,从而解决案例开发理论性强、学习门槛高的问题,确保没有任何内训师基础的业务专家、管理干部、关键岗位能手也能迅速实现案例型微课的产出;通过创新的混合学习设计和多种教学班型组合,不仅缩短培养周期,而且实现“即便基础差,也能做微课”的目标,满足企业个性需求。课程价值点
课程特点:
降低门槛 快速赋能
依托精心的内容加工和教学设计,学员可以零基础入学,能够在短时间同时掌握案例与微课两项技术,并实现个人随堂成果产出
混合学习 设计领先
全程混合教学设计,在线学习辅助与面授训练无缝衔接,重点知识即时查阅、难点问题在线答疑、素材工具跟踪升级,领先的教学模式实现了学员“无忧学习”的状态
个性需求 完美解决
七步拍案?不仅是一门课程,而是一套企业应用案例型微课的解决方案,5种不同产品设计,灵活组合,实现企业个性需需求的一站式完美解决?课程对象
内训师、微课设计师、兼职讲师、业务骨干、培训专员等解决问题
课程特点:
降低门槛 快速赋能
依托精心的内容加工和教学设计,学员可以零基础入学,能够在短时间同时掌握案例与微课两项技术,并实现个人随堂成果产出
混合学习 设计领先
全程混合教学设计,在线学习辅助与面授训练无缝衔接,重点知识即时查阅、难点问题在线答疑、素材工具跟踪升级,领先的教学模式实现了学员“无忧学习”的状态
个性需求 完美解决
七步拍案?不仅是一门课程,而是一套企业应用案例型微课的解决方案,5种不同产品设计,灵活组合,实现企业个性需需求的一站式完美解决?学员收获
课程特点:
降低门槛 快速赋能
依托精心的内容加工和教学设计,学员可以零基础入学,能够在短时间同时掌握案例与微课两项技术,并实现个人随堂成果产出
混合学习 设计领先
全程混合教学设计,在线学习辅助与面授训练无缝衔接,重点知识即时查阅、难点问题在线答疑、素材工具跟踪升级,领先的教学模式实现了学员“无忧学习”的状态
个性需求 完美解决
七步拍案?不仅是一门课程,而是一套企业应用案例型微课的解决方案,5种不同产品设计,灵活组合,实现企业个性需需求的一站式完美解决?企业收获
课程特点:
降低门槛 快速赋能
依托精心的内容加工和教学设计,学员可以零基础入学,能够在短时间同时掌握案例与微课两项技术,并实现个人随堂成果产出
混合学习 设计领先
全程混合教学设计,在线学习辅助与面授训练无缝衔接,重点知识即时查阅、难点问题在线答疑、素材工具跟踪升级,领先的教学模式实现了学员“无忧学习”的状态
个性需求 完美解决
七步拍案?不仅是一门课程,而是一套企业应用案例型微课的解决方案,5种不同产品设计,灵活组合,实现企业个性需需求的一站式完美解决?课程时长
2天 H课程大纲
Part1 轻案例,深萃取
S1 走进案例微课
1、案例:传播组织智慧的载体
1.1、操作类:任务流程/显性
1.2、 认知类:问题解决/隐形
2、 案例型微课的形式、特点与应用
3、庖丁解牛:解读案例型微课的设计步骤
3.1、 七个步骤,案例微课一站搞定
S2 有效规划选题
1、选定主题:选材/选题/选人
2、案例特征
2.1、业务化:贴近一线
2.2、典型化:可被复制
2.3稳定化:广泛应用
2.4结构化:能够提炼
3、案例选题业务价值评估表
4、画龙点睛:设计案例型微课的题目
S3 萃取专家经验
1、经验萃取流程
1.1、寻找矿石:收集案例素材
1.2提炼金子:萃取有效经验
1.3加工造型:建立易记模型
2、深度萃取找故事
2.1、收集案例素材
2.1.1、收集与分析:常见问题及应对技巧
2.1.2、整合与加工:内部/外部
2.2、四种萃取方法:专家访谈/观察研究/材料分析/BS研讨会(BS:Brain-storming)
2.2.1、透过现象看本质
2.2.2、找到“武林秘籍“:绘制问题解决路径图
2.2.3、确定“大侠绝招”
2.2.4、关键动作:认知层面/操作层面
2.2.5、均衡颗粒度
2.3、建立“传世图谱”
2.3.1、内容建模:内容建模参考
2.3.2、形式建模:形式建模参考
2.3.3、模型审查:ASK检验法/专家研讨法
Part2 写故事,定脚本
S4 撰写案例故事
1、案例情景设计-认知类
1.1、故事的叙述结构:STAR法
S:背景/T:挑战/A:方案/R:结果
1.2、故事的情节设计:英雄之旅
平静生活/遭遇困惑/迎头作战/险中取胜/封官进爵
2、案例情景设计-操作类
2.1、故事的叙述结构:PRM法
P:现象:遇到的问题/错误的做法
R:分析:问题的原因/错误的根源
M:方案:正确的步骤/关键的细节
其他参考结构:BAG法
2.2、案例的引导与交互
2.2.1、设计引文:提纲挈领
2.2.2、设计问题:问题分类与设计思路
引导式提问的4个步骤:信息类/经验类/思考类/行为类
2.3、案例效果达成评估表
S5 确定微课脚本
1、确定微课的呈现形式
1.1、用微课视角,写案例故事
2. 案例脚本审核校验
2.1、引文:提纲挈领
2.2、内容:细节描述
2.3、 引导:循序渐进
2.4、结尾:深刻印象
3.设计微课的情景脚本
3.1、情景脚本
3.2、简单的分镜头脚本
Part3 微课程,快开发
S6 拍摄微课情景
1、案例情景拍摄技巧
1.1、一个前提
脚本定稿严要求
1.2、四个技巧
黄金分割选中心/横屏拍摄少变焦/顺光清晰设备稳/声音洪亮影音离
1.3、案例情景视频编辑
视频基础操作
声音处理优化
S7 编辑案例视频
1、案例型微课-模块呈现技巧
1.1、片头导入
1.2、情景描述
1.3、共情交互
1.4、完美结尾
2、案例型微课-视频制作流程
2.1、设置模板:结构/版式/基础
2.2、添加素材:图文/声音/视频
2.3、设计动画:贴图/标注/字幕
2.4、生成视频:格式/压缩/应用
3、微课效果达成评估表