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90后员工管理

发布日期:2017-02-13浏览:10242

  • 课程背景

    当今职场,90后员工已经作为创造社会财富的生力军。面对价值取向多元化,90后员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题。本课程从90后员工的成长背景、性格特征、心智模式层层剖析,通过有针对性的专业训练,全面提升对90后员工的管理技能。

    课程价值点

    1、通过对90后员工的成长背景、性格特征、心智模式层层剖析,深入全面了解90后员工,这是管理好90后员工的基础。
    2、针对90后员工这一群体,通过培训提供管理方法、技能及案例分享,整体课程实战性强,便于落地。
    3、通过理论讲解、小组互动、游戏体验和视频分享等多种学习形式,让学员全面提升对90后员工的管理技能。

    课程对象

    企业中层管理人员 部门经理及团队主管

    解决问题

    无法与90后员工有效沟通,面对90后员工无法有效管理。

    学员收获

    全面掌握如何有效管理90后员工。

    企业收获

    全面提升企业对90后员工的管理水平。

    课程时长

    1-2天 H

    课程大纲

    第一讲:了解90后员工
    第二讲:90后员工管理现状
    第三讲:走进90后员工
    第四讲:90后员工管理思路

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