沟通无极限
发布日期:2015-08-17浏览:1895
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课程大纲
第一章:银行销售活动管理
一、销售活动分类
二、什么是业务人员的“活动量”?
三、什么是销售活动管理呢 前言
一、良好的沟通可以帮助职业生涯发展
二、沟通能力与情商有关
三、沟通水平体现了对人性的了解
四、沟通多少遍才有效?
第一章:良好沟通的五大原则
一、互惠原则
二、诚信原则
三、吃亏即福原则
四、如履薄冰原则——彼得原理
五、达摩原则
第二章:恪守本分不逾界,准确定位尽本职
一、作为下属的职业经理
二、作为同事的职业经理
三、作为上司的职业经理
第三章:四种沟通对象的沟通技术
一、与上司沟通
二、与同僚沟通
三、与下属沟通
四、与对抗自己的老资格员工沟通
第四章:沟通非为多说话,最高品质是善听
一、倾听的十大要点
二、倾听的三大同理心
三、倾听的四大秘密
四、倾听的三大禁忌
第五章:明了礼貌常用语,口吐雅言渐成习
一、初级文明语言练习
二、中级文明语言练习
三、高级文明语言练习
第六章:会议沟通的技术
一、会议的本质作用
二、会议的规矩与伦理
三、会议沟通的方法
四、如何在会议上接受别人的批评
第七章:沟通时最佳的座位坐法
一、恐怖位置
二、理性位置
三、感性位置
四、实际应用
第八章:良好沟通中的模仿技术——NLP神经语言
一、动作模仿
二、声音模仿
三、面部表情模仿
第九章:沟通常见的七大禁忌禁忌
一、应与上司沟通的,却与同级或下属沟通
二、应与同级沟通的,却与上司或下属沟通
三、应与下属沟通的,却与上司或他人沟通
四、应与当事人沟通的,却与非当事人沟通
五、该逐级报告的却越级报告——隔山打牛
六、该私下沟通的,却在大会上进行批评
七、该公司内部沟通的,却对着外人乱说
第十章:冲突与绩效
一、重新解读冲突与绩效
二、处理冲突的原则
三、如何解决冲突