企业培训管理
发布日期:2015-08-17浏览:4369
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课程对象
企业培训负责人课程大纲
1.引言
a)培训在企业中的作用及意义
b)培训人员的职责
c)如何成为业务伙伴
2.培训工作方法
a)规划
培训需求分析:概念、流程、方法及工具
设定目标
制定计划:培训路径、课程计划、讲师计划
培训预算
培训跟进系统
b)执行
培训制度及手册
申请流程及实施流程
场地安排
教材的印制及发放
不同方式培训的操作方式
c)跟进及评估
课程评估
反馈机制
人员参训:记录及跟踪
跟进及辅导系统
3.了解需求和提供解决方案
a)分析培训需求的产生过程
b)成为商业顾问的方法
c)培训调研的方法
d)分析需求
e)提供解决方案
f)培训计划及路径
g)培训体系
4.培训工作中的挑战
a)培训的跟进
培训的评估