数据化人力资源管理系统
发布日期：2015-08-13浏览：1530
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课程大纲
1. 人力资源健康状况诊断数据分析与管理
《资产负债表》中的人力资源健康状况数据诊断
《利润表》中的人力资源健康状况数据诊断
《现金流量表》中的人力资源健康状况数据诊断
人力成本结构与走势数据分析
员工满意度数据诊断
员工敬业度数据诊断
员工异动数据诊断
企业文化落地程度数据诊断
2. 人力资源战略规划数据分析与管理
数据化制订人力资源五年发展规划的10个步骤
人力资源战略规划四大数据决策方法
磋商共识数据排序提炼决策方式
人力资源需求与供应数据预测方法
案例分析
3. 人力资源价值贡献数据分析与管理
营销业绩数据分析
行政后勤业绩数据分析
人力成本数据分析
人均产值数据分析
人均利润数据分析
人力资源如何帮助企业提升业绩增加利润
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