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TTT企业培训师的七项修炼

发布日期:2014-07-30浏览:2188

  • 课程大纲


    课程核心:


    30秒自我介绍微型授课训练


    TTT课程核心宗旨:展示


    1.展示高于学员的内容


    2.展示学员需要但不具备的内容


    3.展示培训师的亲和力


    4.展示培训师的语言魅力


    5.展示培训师的职业精神


    6.展示培训对学员成长的期望


    7.展示培训的文学功底


    8.展示培训师的幽默


    9.展示培训师的积极心态





    第1天


    职业风范:


    培训授课第一关键词:风范


    目的:短期靠包装、长期靠内涵,顿生好感


    60秒小组代表命题微型授课训练


    培训师职业风范五大关键


    1.手法


    2.眼法


    3.脸法


    4.身法


    5.走法


    小组内60秒微型授课训练


    艺术结构:


    90秒小组代表微型课程设计及展示现场PK


    何为好主管?


    目的:精彩是设计出来的,效果是准备出来的


    编:规定内容


    1.时间点


    2.三关键


    3.四大傻


    导:规定技巧


    1.放大镜


    2.冲大脑


    3.留印象


    演:自选技巧


    1.看学员


    2.看场地


    3.看时间


    全脑刺激:


    90秒小组代表自命题微型授课训练


    全脑模式


    1.理性脑


    2.感性脑


    3.培训师的四大授课风格:玄、烦、闹、实


    感性认知


    培训授课第二关键词:感性


    目的:抓学员注意力,让学员喜欢


    1.语言感性:柔情似水、热情如火、极具画面感


    2.形式感性:16种感性形式技巧


    理性了解


    培训授课第三关键词:理性


    目的:理学员思路,给学员收获,让学员尊重


    1.形式理性:并列、递进、空间、AB、对比、矩阵


    2.语言理性:序列、程序、等式、叠式


    90秒小组代表自命题微型授课训练


    气场塑造:


    揭秘气场


    1.两种硬气场塑造


    2.两种软气场塑造


    软硬气场气场训练


    丹田发声塑场


    1)笑


    2)手


    3)镜


    老母鸡特训


    百炼成钢


    克紧塑场


    行为三定塑造气场


    1)笑定


    2)站定


    3)眼定


    标准化三定训练


    互动塑造气场


    1.能量转换


    2.乾坤大挪移





    第2天


    全面互动:


    3分钟小组代表自命题微型授课训练


    培训授课第四关键词:互动


    对话系列


    1.问话最佳时间点


    2.发问六大技巧


    3.对话三五组合技巧


    讲师三、四、五专业对话技巧训练


    八种大面积群体互动技巧


    1.一选研讨会大面积互动


    2.二选每5分钟提问


    3.三选小面积5分钟讨论


    4.四选游戏活动互动


    5.五选知识性互动


    6.六选学员个人演练


    7.七选学员读PPT


    8.八选幽默故事紧急调整


    3分钟小组自命题微型授课综合训练


    从A到E提升效果


    1.A字型课程结构设计


    2.E字型课程结构设计


    3.课程三级布局法


    4.课程成功的重要关键


    培训授课第五关键词:准备


    目的:准备是培训有效进行的保障


    成功课程的9个准备工作


    结构设计:


    5分钟小组自命题微型授课综合训练


    培训授课第六关键词:结构


    目的:五大关键,设计制胜——导入、理性纲要、感性演绎、资源运用、收结


    凤头:漂亮开场设计


    1.问两个问题


    2.感性两个人


    3.谈两个背景


    猪肚:超强内容设计


    1.一简:观点简洁,化解复杂,过目不忘


    1)提炼观点


    2)压缩字数


    3)先亮观点


    2.二清:四步讲解思路清晰


    1)暗示炒作


    2)精细讲解


    3)证明功效


    4)课程收关


    3.三活:用技巧化枯燥为灵活


    1)四大问话


    2)有效图片


    3)合理游戏


    4)案例演绎


    案例+观点AB角色训练


    豹尾:经典结尾设计


    1.感恩听众


    2.回顾要点


    3.呼吁行动


    高效控场:


    8分钟小组自命题微型授课综合训练


    培训授课第八关键词:控场


    三层控场:思想、感受、行为


    培训课堂六大类型学员


    1)一言不发型分析与现场演练


    2)口若悬河型分析与现场演练


    3)切切私语型分析与现场演练


    4)争论不休型分析与现场演练


    5)离题万里型分析与现场演练


    6)自以为是型分析与现场演练


    自身问题处理与自我控制


    1)时间的失控 ?


    2)场面的失控


    3)环境和设备的影响


    4)出错了,怎么办?


    5)突然忘词了,怎么办?


    6)突然莫名地紧张,怎么办?


    7)学员问题回答不上来怎么办?

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