做企业问题的解决者，而不是问题的制造者
1、你想要培养一流的企业员工吗？、
2、你想要留住你的员工要他们自动自发工作吗？
3、你想培养对企业有感恩意识的员工吗？
4、你想要你的员工对企业忠诚吗？
5、你想要用最短的时间打造一支战无不胜的英雄团队吗？
6、你想员工增强责任感和上进心吗？
7、你想要化解员工和老板之间的误解吗？
8、你想要员工在老板不在和在一样工作吗？
9、想要员工懂得工作就意味着责任吗？
10、你想在公司塑造一种积极向上，追求卓越的企业文化吗？

挖掘员工的工作潜质
培育员工的自我职业发展能力
将员工内心驱动力外化为自发自动的执行力
增强员工责任心和忠诚度由为人打工转变为为事业工作
本课程旨在解决下列问题:
1、老板在时，非常努力，不在时消极懈怠；
2、工作时经常讲条件，加班要加班费，不想在公司停留一秒钟；
3、说的一套，做的一套，经常找借口；
4、对自己的职业生涯定位不清晰，不知道在为谁工作/为谁负责任？
5、为什么我的待遇比别人低?
6、为什么我的学历比他高？而待遇比他低？
7、为什么我的资历比他高？而待遇比他低？
8、为什么很多的员工喜欢比较?比较完后就是抱怨?
9、为什么很多员工对老板抱有成见，甚至对老板有不服的心态?

6 H

n 工作从修正态度开始
n 公司的问题就是你的机会
n 适应才能生存和发展

课程提纲：
n 工作从修正态度开始
思考:
什么叫工作?
我们为什么要工作?
我们在为谁工作?

一、对待工作的态度就是对待生命的态度
二、案例分析：做了，做对，做好的区别带来的启示
三、职场生涯规划解读
四、工作是愉快的带薪学习
结论：担负起自己的责任才能和企业一起成长
n 公司的问题就是你的机会
一、工作是我们获得个人成功的最佳途径。
1、了解企业和公司2、了解企业的价值3、了解工作的真实含义。
二、认识企业老板的价值
1、 老板的十大痛苦；2、老板的社会价值3、老板与员工的不同之处
4、企业员工为什么要跟随老板的理由？5、老板能为企业员工做什么？
三、是公司成就了我们自己
思考；我能为企业做什么？我有什么能力？我需要在企业学到什么？
四、感恩董事长
结论；对企业对老板负责才是对自己最大负责。
n适应才能生存和发展
一、 竞争中我们靠什么生存
二、 获得晋升的7大关键
三、 快速成功的5大法则
四、 必须知道的生存法则
结论：责任重于能力，适应企业发展，为企业做贡献，是责任的体现！